薛红志教师组成国内外的商家案例注明更正必要持续的沉淀与积淀,南开医治集团总裁宋金松等一行到北大医治同煤

  为深入贯彻党的十九大和我市企业家工作会议精神,落实《中共天津市委 天津市人民政府关于营造企业家创业发展良好环境的规定》(津党发〔2017〕49号),4月14日,在南开大学新型企业家培训基地,由南开大学商学院高层管理教育(EXED)中心主办的新型企业家“创新思维与领导力”大型公开课程成功举办。经我委推介,来自我市的近300位新型企业家、科技型企业家参加了活动。

5月6日,由学校东凌经济管理学院主办、北科大MBA校友会承办,以“领导力与新思维”为主题的“北科大·2018·经管年度论坛”在教职工礼堂举行。本次论坛邀请的嘉宾有:北京大学政府管理学院教授、博士生导师、北京大学人力资源开发与管理中心主任萧鸣政;方正集团总裁兼CEO、经管学院管理本科82级、研究生88级校友谢克海;爱立信人力资源副总裁、外国语学院英语研究生87级校友谈今;北京市平谷区刘家店镇党委书记、经管学院金融研究生05级校友刘晓东;经管学院工商管理系教授、博士生导师魏钧。与会嘉宾就组织领导力的提升、创新和发展等问题进行了深入探讨。

近日,方正集团董事、总裁兼首席执行官谢克海,方正集团副总裁兼首席运营官施华,北大医疗集团CEO宋金松等一行到北大医疗潞安医院进行调研。

  南开大学商学院副院长薛红志教授,院长助理、EXED中心主任吕峰教授,方正集团总裁兼CEO谢克海做主题演讲。薛红志教授结合国内外的企业案例说明创新需要不断的沉淀与积累,创新首先需要思维做出改变,重点介绍了企业显著提升创新效率的5种方法。吕峰教授创造性地将现实的领导力与古典诗歌相结合,从古代帝王将相的诗词中总结出领导者应具备的心怀和格局。方正集团总裁兼CEO谢克海结合自身多年的管理经验,从CEO视角讲述“组织升级与业绩提升的新路径”,并对iPodar模式进行了系统的讲解。课后,两名企业家学员分别将自己的学习体会和企业创建的历程与在场企业家们做了分享。企业家们一致表示,这次论坛活动开阔了视野,对构建创新思维、提升自身经营管理能力有很大帮助,同时促进了企业家之间的交流学习。

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  下一步,市科委将深入落实“天津八条”,充分发挥新型企业家培训基地的作用,为企业家提供更多更好的公开课活动,加快培养一批具有全球视野、精通现代管理、崇尚自主创新、善于开拓市场的优秀企业家。

何民庆致辞

期间,谢克海一行还与潞安集团党委书记、董事长游浩及长治市潞州区区委副书记、区长崔云峰等就扩展合作领域、创新合作模式以及潞州区医院建设进行了沟通交流。

学校副校长何民庆出席活动并致辞,他首先对莅临现场的嘉宾和在场的工作人员表示感谢,他指出,改革开放四十年来,中国的经济发展和社会主义建设已经进入了一个新的阶段,人才培养体系的创新应该成为高校工作的重点,唯有坚持创新、认清挑战,才能顺应时代潮流,为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出每一位北科大人应有的贡献。

谢克海一行深入参观并了解了医院环境及运营情况、患者情况,他对医院员工的工作表示高度肯定,感谢大家为患者们做出的努力与贡献,希望大家在以后的工作中再接再厉,再创佳绩。

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北大医疗潞安医院管理团队介绍了医院的构成、运营思路和未来的战略规划,阐述了融合后医院的发展状况以及目前遇到的瓶颈。同时,就新医院发展中的问题向调研团求解,并提出了过渡时期医院本部的需求。

戴淑芬主持论坛开幕式

宋金松在会上指出,北大医疗潞安医院战略目标明确,融合以来各项工作有序推进、成绩斐然。他希望医院做好本部存量,稳定大本营,拓展新天地;掌握好工作节奏,切实落实激励机制,促进学科进步,增强职工对集团的信心,提升工作执行力;以市区为核心,用发展的思维开拓医疗平台,不断撬动医院增量。

论坛开幕式由东凌经济管理学院党委书记戴淑芬主持。

谢克海介绍了方正集团的核心业务板块,充分强调了医疗健康板块在方正集团产业布局中的重要性和突出作用,并表示在参观了北大医疗潞安医院后,他对医院的发展充满信心。他指出,医院要打破固有模式,不拘泥于短期得失,充分发扬“人才+机制”的核心用人理念,突破地方、拓展思路,心怀世界、放眼未来,以超前思维布局医院的未来战略发展,构筑医疗健康产业平台。

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闫相斌致辞

在此次调研行程中,谢克海一行还与潞安集团党委书记、董事长游浩,副总经理吴有增等领导进行了深入磋商。

东凌经济管理学院院长闫相斌致辞,他代表学院对到场的嘉宾和校友表达了衷心感谢和热烈欢迎,回望了学院年度论坛的历程,阐述了他对当代领导力核心的理解。

游浩表示,希望北大方正集团和北大医疗集团在潞安植入更多先进管理经验,加大人才引进力度,注入发展活力,并积极帮助和带动潞安医疗、教育产业的发展。

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谢克海表示,十分看好双方未来的合作前景,潞安集团有着很强的综合实力,希望双方进一步寻求合作契机,深化拓展合作,实现资源共享、优势互补。

刘晓东主持论坛讨论

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简短的开幕式之后,论坛在刘晓东校友主持下,开始了主题演讲和专家对话。

机构发展离不开地方政府的大力支持和帮扶,在考察调研期间,谢克海一行与游浩、吴有增等一起到访长治市潞州区,与潞州区委副书记、区长崔云峰等领导进行了深入交流。

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崔云峰希望潞安集团、北大方正集团和潞州区政府三方本着精诚合作、互利共赢的原则,坦诚交流,深度融合,努力打造技术一流、设备一流、管理一流,具有区域竞争优势的医疗健康综合体,全面提升潞州区整体医疗技术服务水平。

谢克海发表主题演讲

谢克海表示,北大方正集团与潞安集团合作的北大医疗潞安医院当前各项工作开展井井有条,融合成功,基础牢靠,这进一步增强了北大方正集团对于在潞安乃至长治发展的信心。他希望三方不断增进沟通交流,在优化现有合作的基础上,进一步谋划未来发展,携手实现互利共赢。(来源:山西潞安集团总医院)

谢克海校友做了题为“组织激活与业绩提升”的主题演讲。谢克海担任方正集团高管多年,结合自身丰富的企业管理实践,提炼出自成体系的理论,于2017年10月在著名杂志《哈佛商业评论》中文版发表了《HR战略转型新路径:iPODAR》,引起强烈反响。他幽默地向现场观众说明了自己本次主题演讲的特点:理论来自实践总结而非资料汇总、只有“三分道理”、说话方式“简单绝对”,从而希望大家能领悟精神,并自己多加思考。在接下来的一个半小时,HR出身的他与在座的校友与学生分享了自己在多年工作实践中总结出的一套理论方法——IPODAR,对组织领导力与创新思维进行了多维度的解析与阐述。

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论坛现场

嘉宾对话环节,四位嘉宾就本次论坛的主题展开了热烈而深入的讨论。萧鸣政阐述了职能影响力和非职能影响力对领导者的重要意义;谢克海引用“HR在任何组织中都应该是第二重要的人物”的观点,说明了人才对一个企业的重要性;谈今则表达了对中国优秀人才走向关键岗位的期望;魏钧分享了培训人才中的关键二字:赋能。两位教授和两位企业高管,带来了一次精彩的思想、理论与实践经验的碰撞。

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萧鸣政教授

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谈今校友

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魏钧教授

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论坛现场

观众提问环节,嘉宾们热情地解答了一些观众提问,给同学们送去了鼓励、支持和启发。论坛最后,四位嘉宾分别表达了对在场校友和学弟学妹们的真挚祝福和殷切期盼。

“经管年度论坛”至今已经走过了6个年头。6年来,年度论坛已成为校友、在校师生、专业人士之间沟通交流的良好平台,为加强学校与校友的紧密联系做出了贡献。

校友会、基金会办公室主任吕朝伟,研工部部长董春阳,学工部副部长陈大鹏,以及众多校友、MBA校友会代表、校友成长导师代表应邀出席了本次活动。参加活动的还有东凌经济管理学院领导班子全体成员、部分教师和在校生、MBA即将入学的2018级新生共计400余人。中国网、中国新闻网、中国教育在线、中国MBA教育网、腾讯网、新浪网等6家社会媒体对论坛进行了报道。

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